A mai, gyors tempójú munkakörnyezetben a „munka-magánélet egyensúlya” egy mindenütt jelen lévő, divatosan csengő kifejezéssé vált, különösen a szakmailag és emberileg is kiemelkedő teljesítményre törekvő munkavállalók számára. De mi lenne, ha azt mondanám, hogy a munka és a magánélet egyensúlyára való törekvés valójában további frusztrációra és csalódásra adhat okot?